一年的疫情限制并没有阻止美国的员工&K全球解决方案赢得美国宇航局在约翰逊航天中心(JSC)的赞誉.
有关承办商工作表现及评估检讨, SKGS智能机器人和控制系统服务(IRCSS)团队在各种项目和任务中取得了优异的成绩.
“这些绩效评估是NASA保持高质量承包商和员工的重要方式,保拉·劳顿说, SKGS PMO Manager. “我们喜欢把NASA的工作文化称为无徽章. 每个人都是同一个团队的一部分，一起工作, 无论你是受雇于政府还是民间公司. 这就是为什么承包商的表现会不断受到审查. 我们在几个方面被评估，比如工作质量, 维护计划, cost control, management, 还有其他指标.”
自1997年以来，SKGS一直与美国宇航局约翰逊航天中心签订合同, 当时公司开始着手自动化和机器人合同的工作. Today, IRCSS II合同支持智能自动化系统的研究和开发, 以人为中心的系统, 机器人系统开发, 以及相关的硬件, software, 项目整合.

“我们的员工在JSC的校园里从事几个项目,IT专业主管尤金·麦克马洪说, 谁监管SKGS人员. “我们参与了即将到来的猎户座发射，并提供了飞行软件支持. 我们的员工正在研究名为xEMU的下一代宇航服，以及其他控制水分和蒸发的新技术, called SERFE, 目前正在国际空间站上进行测试. 这些只是其中的一部分.”
SKGS在JSC招聘许多不同的角色, 包括行政项目支持, 在实验室里动手创造和建造的技术人员, 从事研究和开发的工程师, 实习生们可以利用任何空闲时间来学习和参与项目.
“NASA是一个令人兴奋的工作场所. 我们为科学技术的进步做出了如此多的贡献，你会觉得你在改变世界,” said McMahon.
在提案过程中，经常引用特殊的CPAR评估来确认公司过去的绩效记录, 因此，这可能对一家公司获得未来合同的能力产生重要影响.
劳顿说:“我认为CPAR评估不仅反映了我们的工作，而且反映了我们的团队. “我们有些员工曾在S&K自合同开始以来. 虽然他们很享受成为NASA大家庭的一员，但他们也为能为这家公司工作感到自豪. 这种文化和尊重只会转化为客户的好评.”

Learn more about S&K全球解决方案和本项目在: www.skglobalsolutions.com.

图片上方:约翰逊航天中心. 图左:SKGS在NASA的几个项目中工作，比如毒蛇机器人, Orion Spacecraft, 和xEMU宇航服. (图片由NASA提供)